在坐落福建省三明溪口工业园的一企业配备车间里，质量专员陈妹妹在高达7米的机床旁停步注视，手握着笔头在一幅画有安装结构的机械图纸上不时做着标明。陈妹妹眼前机床出产的大型零件足足有两米高，是金矿挖掘机械的中心部位，而穿过该部件的孔径四周螺旋线的偏移量精度要求控制在2微米以内。
“从铸造到精加工，挨近极致的精度要求，都表现在这一张张机械图纸里。”关于陈妹妹来说，在图纸上的尺度标明、零件序列号和内容标明中读懂配备制作的质控关键，是质检员必备的技术。曾经她依循着车间老师傅口口相传的经历完结查验，近来她的“新师傅”将走进工厂，带着专业计量用具为她和车间里的50多名工友带来机械识图的现场训练课。
陈妹妹的“新师傅”来自三明技师学院，“机械识图训练”也是上一年陈妹妹参与当地工会打开的工业工人队伍建造变革满足度查询时提出的训练需求。与陈妹妹一同参与查询的3000多名一线工业工人中，相较于“更高的薪酬待遇”“更具挑战性的作业岗位”，超越1000名受访者期望承受“更高层次的技术技术训练”，超越50%的员工等待深化“产改”加强技术训练作业，近两成受访者提出了数控加工机械识图课程的训练需求。
三明市总工会敏捷对员工需求作出回应——联合三明技师学院等院校，在预设多旋翼无人机、机电维保等4项“专项才能训练”和电工、机械等6大项“企业定制类训练项目”的基础上，增设20场次、合计80学时的机械识图免费员工技术训练。本年，三明市将方案供给公益性技术技术训练服务超越3000人次。
为定时剖析“产改”作业情况，三明市“产改”领导小组拟定施行“产改”作业满足度查询作业机制，每年经过问卷查询、个案访谈、入企服务等方法打开“产改”主题调研，环绕工作展开、薪酬福利、权益保护等30个工业工人关怀重视的论题，面向不一样、不同工种的工业工人代表打开满足度测评。
为确保查询规模、查询集体的广泛性、代表性和查询的终究成果的科学性、真实性，三明市进一步强化安排领导，查询采纳分片包干、横向到边、纵向究竟的方式打开，市总工会联合人社部分，组成查询组深化相关“产改”试点单位做了解调研。据了解，本轮满足度查询的目标，既面向传统优势工业的一线工人和工会干部，也着眼于构建现代工业系统，覆盖了以氟新资料、石墨和石墨烯、稀土新能源资料、生物医药为主的三明市战略性新鼓起的工业一线工人。
本轮满足度测评成果为，当地非公有制企业员工对“产改”要素资源获得与保证的满足度点评较从前完成较大提高，而工业工人在教育、医疗和养老三大民生范畴的需求也相较从前完成较大起伏的增加。
“铺开薪酬约束，给高品质人才相应的高待遇”“发挥方针盈利，支撑更多制作业企业引进人才、留住人才”“夯实教育源头，加强制作业复合高端人才养成”……面临满足度测评过程中，一线工业工人们提出的定见主张，三明市总工会整理出了员工思维政治教育覆盖面不行广、工业工人工作忧虑感增强、企业技术训练存在弱化倾向等当地“产改”7个方面16个具体问题，提出了包含立异工作教育训练方式，施行“送教入园”“送教入企”工业工人提素专场训练；安排劳模工匠进校园、劳模工匠公开课等5个大项合计20条的整改办法，并联合“产改”领导小组成员单位推出“推进工业工人人才队伍展开规划归入人才队伍建造总规划”“高质量建造工业工人技术实训基地”“持续推进‘2+3+N’人才专项举动”“深化三明工匠培养”等多项变革办法。
“‘产改’满足度不能止于测评，工业工人哪里不满足，就把变革推进到哪里。”三明市总工会党组书记、常务副主席池芝发表明，三明将持续推进“大调研-强剖析-补短板”一体化的“产改”点评变革系统建造，构成“工业工人提出主张、专业团队证明施行、工会干部带头服务”的变革机制，一定让“产改”满足度测评真实令员工满足。
